החלטה בתיק ס"ע 36533-09-11

1.         המבקשת, גב' רבקה אנג'ל, פוטרה מעבודתה בחברה המשיבה.

בעקבות פיטוריה הגישה בקשה למתן צו מניעה זמני שיורה על ביטול הפיטורים.

2.         דיון בבקשה התקיים ביום 2.10.11. לאחריו נשמעו סיכומים מטעם הצדדים.

3.         לאחר עיון בבקשה ובתגובה ושמיעת העדים והסיכומים, להלן החלטה בבקשה.

יובהר כי מדובר בהליך זמני ולפיכך כל הקביעות בשלב זה, הינן קביעות לכאוריות בלבד.

4.         אלה העובדות העולות מחומר הראיות בשלב זה של ההליך:

א.         המבקשת, ילידת 1950, הועסקה על ידי המשיבה משנת 2006, בתפקיד עוזרת הנהלה בכירה. במסגרת תפקיד זה שימשה כעוזרת אישית לשלושה מנכ"לים בחברה.

ב.         המשיבה הינה חברה זרה הרשומה בישראל, מהווה סניף ישראלי של בנק צרפתי עולמי בשם BND PRIBAS ומעסיקה כ- 50 עובדים בישראל.

ג.          ביום 21.8.11 קיבלה המבקשת מכתב זימון לשימוע בו נטען שהמשיבה שוקלת לסיים עבודתה בשל הפרת משמעת.

ד.         השימוע התקיים ביום 22.8.11. פרוטוקול השימוע צורף לתגובה.

ה.         במהלך השימוע נטען כלפי המבקשת, ששוחחה עם מנהלת כח-אדם שהתקבלה לעבוד בחברה תקופה קצרה קודם לכן, ומסרה לה אודות תנאי שכר שלה ושל עובדים אחרים בחברה.

ו.          ביום 30.8.11, קיבלה המבקשת הודעת פיטורים.

5.         אלה טענות המבקשת בבקשה שהגישה:

א.         נפלו פגמים בהליך השימוע המצדיקים ביטול ההליך-

הזמנה לשימוע מהיום למחר, אי מסירת העילה לפיטורים במכתב הזימון לשימוע, אי מסירת מלוא הפרטים למבקשת.

ב.         המבקשת פוטרה בגלל גילה, בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, כשנה וחצי לפני הגיע המועד בו תפרוש לגמלאות.

6.         בתגובת המשיבה נטען שהיתה למשיבה סיבה טובה לפטר את המבקשת - הפרת אמון ומשבר אמון חריף וכן כי הליך הפיטורים נעשה כדין.

7.         הסכם העבודה

            המבקשת חתמה על שני הסכמי עבודה.